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招聘與面試

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吳丹黎
人力資源 管理技能
成功招聘實戰工作坊
  主講老師：吳丹黎
  培訓時長：2天
 招聘與面試
課程摘要：成功招聘實戰工作坊課程背景：招聘難。每一次招聘都是組織獲取新增長的機會，但失敗的招聘也會給組織帶來難以計量的損失。成功的招聘，不僅在于把人招進組織這一...
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玄萬利
人力資源
高效招聘與精準面試
  主講老師：玄萬利
  培訓時長：2天
 招聘與面試
課程摘要：高效招聘與精準面試課程背景：企業招聘面試通常存在兩大問題，招的慢、考察不準。在面試環節，面試官常用標簽判斷人，習慣用理論問題、情景問題考察人，如，你認...
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陳軍
人力資源 企業文化
金牌面試官—招聘與識人技巧
  主講老師：陳軍
  培訓時長：2天
 招聘與面試
課程摘要：金牌面試官—招聘與識人技巧課程背景：企無人則止，人才是企業競爭優勢的來源，與其說人才很重要，不如說企業管理人才的能力更重要。選聘一名新的團隊成員，對于...
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李方耀
市場營銷
出奇制勝——多場景的保險軟性活動增員法
  主講老師：李方耀
  培訓時長：2-3天
 招聘與面試
課程摘要：出奇制勝——多場景的保險軟性活動增員法課程背景：在壽險經營中，增員越來越難，而優增則難上加難。除了緣故法/轉介紹法外，人才市場、校園招聘、網站招募等方法...
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張守春
人力資源
精準識人——結構化面試技能提升
  主講老師：張守春
  培訓時長：2天
 招聘與面試
課程摘要：精準識人——結構化面試技能提升課程背景：新時代對招聘的挑戰：各企業對高端專業人才爭奪加劇、勞動力減少、求職者職業訴求變化，絕大部分HR面臨以下難題：● ...
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陳春
客戶服務 職業素養 其他課程
面試官核心技能提升培訓——招聘面試技巧
  主講老師：陳春
  培訓時長：2天
 招聘與面試
課程摘要：面試官核心技能提升培訓 ——招聘面試技巧 ---陳 春課程背景:現代的企業競爭越來越體現在人才的競爭，如何招聘到優秀的人才成為企業現在或將來的一個關鍵問題...
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陳一影
職業素養 管理技能 其他課程
招聘與面試技巧
  主講老師：陳一影
  培訓時長：1-2天
 招聘與面試
課程摘要：招聘與面試技巧培訓大綱 講師：陳一影【課程時間】： 1-2天 【培訓收益】 本課程有助于公司各業務部門參與面試、負責做錄用決定的經理層，了解最新的甄選方...
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韓國凱
招聘面試能力提升
  主講老師：韓國凱
  培訓時長：3天
 招聘與面試
課程摘要：招聘面試能力提升【課程介紹】 有一句話企業的招聘人才成本高還是培訓人才成本高？經過美國心理學家和管理學家大量實驗得出結：招聘成本要高于培訓成本好幾倍。...
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韓國凱
如何面試
  主講老師：韓國凱
  培訓時長：1天
 招聘與面試
課程摘要：如何面試【課程介紹】面試不是人力資源的專屬工作，而是每位管理者都應該具備的能力，因為每位管理者在面試的時候都是在為自己選拔人才。本課程將會系統的講解面...
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徐棟梁
人力資源 職業素養 管理技能
人人都是招聘專家 --基于用戶體驗的招聘全面管理
  主講老師：徐棟梁
  培訓時長：2天
 招聘與面試
課程摘要：人人都是招聘專家--基于用戶體驗的招聘全面管理 ----講師 徐棟梁隨著互聯網時代的發展，各種招聘渠道的涌現，人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化...
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