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人力資源規劃內訓
[張海林]
新形勢下人力資源管理之道
[陳一影]
5G時代創新型人資管理模式
[韓國凱]
人力資源管理實務
[徐棟梁]
國網“碳中和”戰略目標下的人才供應鏈建設
[沈雪波]
《關鍵人才培養與梯隊建設》
[費勝偉]
《跨文化人力資源管理》International HRM
[何新云]
H-04 人力資源管理規劃的制定與執行____從公司戰略和經營目標的角度
[唐惠玲]
人力資源規劃實務
[陳琦]
人力資源戰略實施與規劃
[劉峰松]
國企改革下的人才梯隊建設
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組織結構設計內訓
[徐棟梁]
國網“碳中和”戰略目標下的組織價值鏈重塑與關鍵任務達成訓練
[何新云]
Z-04 組織結構與職位設計及職位分析實務____企業如何排兵布陣
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[周洪超]
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新常態下組織能力的轉型突破
[趙磊]
勝任力素質模型設計與應用
[李佳眉]
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集團企業人力資源管控體系建設
[吳偉雄]
崗位任職資格標準的設計
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招聘與面試內訓
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成功招聘實戰工作坊
[玄萬利]
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[陳軍]
金牌面試官—招聘與識人技巧
[李方耀]
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招聘與面試技巧
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[徐棟梁]
金牌面試官---面試甄選技能提升訓練
[李汶娟]
敲開職場之門 ——大學生求職面試攻略
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薪酬管理內訓
[張海林]
基于價值的薪酬與績效管理
[玄萬利]
企業全面薪酬體系設計
[劉冰]
外有競爭力，內有公平性——戰略薪酬體系設計
[徐棟梁]
全面薪酬激勵與設計
[何新云]
Z-05 職位評估理論知識與工具介紹___企業薪酬體系建立的基礎
[唐惠玲]
薪酬管理實務
[劉乃持]
激勵型薪酬體系設計與績效管理
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管理神器－價值薪酬設計
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如何設計聚焦于人的薪酬體系
[陳琦]
薪酬體系設計
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績效&OKR內訓
[曹揚]
戰略績效管理體系建設
[吳丹黎]
戰略導向的績效管理
[玄萬利]
6D升級績效管理系統
[陳軍]
績效提升——從目標設定到交出成果
[劉冰]
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管理者的高效溝通與績效管理
[徐棟梁]
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職業生涯規劃內訓
[金迎]
《銀行新員工職業生涯規劃》
[宋振杰]
《贏在成長》 ——青年員工職業規劃與職業技能提升課程大綱
[陳一影]
職業生涯規劃
[韓國凱]
大學生就業輔導 （版權所有，請勿抄襲）
[夏延]
《放飛夢想，精彩人生》 —職業生涯規劃務實
[閆騫予]
《職業素養系列—銀行員工職業規劃》
[梁棟]
《職業生涯規劃》
[費勝偉]
《外籍經理如何避免任職失敗》How to Avoid Expats Failure in China?
[何新云]
M-04 職業生涯規劃設計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向
[劉乃持]
謀定職業好前程——職場人的職業生涯規劃
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勞動關系內訓
[陳軍]
防微杜漸，構建和諧環境—— 企業員工關系管理與勞動法
[張守春]
獎懲規章與勞動法合規技巧
[徐棟梁]
勞動關系實務
[向純華]
企業勞動關系法律風險管理實務
[唐惠玲]
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[沈懷金]
勞動用工管理與五定有“術”
[鄭蜀治]
勞動關系管理實務
[劉洪剛]
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[李連魁]
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TTT內訓
[馬騰]
TTT完美授課——培訓師魅力呈現技巧
[陳春]
內訓師的六項基本功（TTT）
[金迎]
《課程開發與設計》
[查智華]
《TTT企業培訓師培訓》
[李廣]
TTT培訓課程開發與實施
[陳一影]
TTT企業內訓師培訓
[韓國凱]
TTT（培訓師的培訓） （知識產權課程）
[楊森]
《TTT講師培訓——課程開發》
[趙孟季]
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[高虎]
卓越兼職內訓師能力進階 ——讓兼職內訓師成為培訓管理的好幫手
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非人···內訓
[吳丹黎]
非人力資源經理的人力資源管理
[玄萬利]
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[劉冰]
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[陳一影]
非人力資源經理的人力資源管理
[韓國凱]
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[徐棟梁]
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[張書豪]
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[周旋]
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[張海林]
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選用育留內訓
[潤巖]
高績效增員流程與面談邏輯
[陳軍]
人才供應鏈打造—從人才盤點到人才運營
[李方耀]
無標準，不成才——壽險績優新人培養標準系統
[陳一影]
識人用人
[韓國凱]
淘汰機制建設 （企業中高管版）
[趙孟季]
服務員工招募與選才
[徐棟梁]
企業“無痛”人員優化策略
[石林萍]
《人才的選用育留》
[何新云]
H-02 人力資源管理實務____從選育用留的角度管理下屬
[唐惠玲]
人才盤點
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戰略人力資源內訓
[曹揚]
企業差異化人才戰略
[韓國凱]
基于戰略的人力資源整合 （知識產權課程）
[徐棟梁]
國企改革背景下的人力資源三項變革設計與落地
[柳麗惠]
人力資源經理必學
[尚峰]
華為人才培養與戰略
[何新云]
H-01 業務驅動下的戰略HR管理實踐____向華為學HR管理
[唐惠玲]
HRBP-人力資源如何配合業務部工作
[孫海藍]
互聯網下的人力資源管理
[劉洪剛]
HRBP邁向人力資源業務伙伴的修煉之路
[李連魁]
基于公司戰略的人才梯隊建設
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培訓體系與培訓管理內訓
[馬騰]
基于ADDIE模型的培訓體系建設
[玄萬利]
源于目標歸于績效的培訓體系創新
[劉冰]
培訓體系搭建和企業大學構建
[孫瑞]
《企業培訓體系建設與培訓管理創新》
[陳一影]
“游戲化培訓”培訓大綱
[韓國凱]
企業培訓學習運營
[高虎]
基于效果落地的培訓管理實踐© —— “觀念+實操”的培訓管理特色實務課程2天版
[石林萍]
《企業培訓體系建設》
[曹興華]
成功組織好培訓
[李明杰]
《新媒體培訓——企業微課設計與開發制作》
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EAP內訓
[鮑敦媛]
企業心理咨詢技術實戰技巧
[糖振瑋]
EAP心理健康輔導管理&快樂工作
[趙磊]
企業素質模型的建立與如何應用
[裘百靈]
EAP人本關懷計劃
[魏君]
EAP員工職業生產動力提升
[柴巍]
EAP中層管理者的問題處理技巧
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崗位分析內訓
[韓國凱]
組織結構與崗位設計 （知識產權課程）
[趙孟季]
呼叫中心崗位認知與崗位發展
[徐棟梁]
組織設計與崗位管理
[柳麗惠]
崗位分析與工作說明書撰寫
[王美江]
HR財務思維-人力成本預算分析與全面管控18招
[何新云]
H-10 任職資格管理體系方法與實務____人才后備隊伍建設的基礎
[周洪超]
職位分析與職位說明書編寫
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定責、定崗、定編、定員的實操技能
[葉向陽]
如何有效定崗定編
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HR經理技能提升內訓
[何新云]
H-03 HR工作者的轉型與突破____站在業務的角度提升HR的價值
[沈懷金]
制造業人力資源基礎-五定有“術”
[鄭蜀治]
人力資源操盤手
[劉洪剛]
HR專業技能實戰訓練
[周洪超]
高效溝通與離職面談
[孫婧婧]
繪畫心里技術在人力資源管理中的應用
[李聲華]
TTM-卓越培訓經理
[陳云青]
HR職場競爭力提升
[段小海]
人力資源管理大咖的3招8式
[王少鵬]
房地產人力資源經理的專業能力提升
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